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경계선지능청년, 왜 별도의 취업지원이 필요할까?
고용노동부는
취업 과정에서 반복적인 어려움을 겪는 경계선지능청년을 위해
2026년부터 새로운 취업지원 사업을 신설합니다.
**경계선지능인(IQ 71~84)**은
- 지적장애 기준에는 해당하지 않지만
- 인지·학습·사회적 적응에 어려움이 있어
기존 고용서비스 이용에 제약을 받아 왔습니다.
그 결과
👉 지원 필요성은 인정되지만
👉 제도권 지원에서는 제외되는 사각지대 문제가 지속적으로 제기돼 왔습니다.
「경계선지능청년취업지원 사업」이란?
고용노동부가 2026년 처음 도입하는 이 사업은
경계선지능청년의 ‘취업 준비 출발선’을 마련하는 데 초점을 둡니다.
▶ 사업 목적
- 노동시장 진입 전 기초 직무 역량 형성
- 기존 고용정책과의 연결 고리 마련
- 단기 프로그램 이후 지속 지원 체계 연계
즉,
단발성 교육이 아니라
👉 국민취업지원제도 등 기존 정책으로 자연스럽게 이어지는 구조입니다.
2026년 사업 운영 방식은?
▶ 참여 지자체 모집
- 모집 대상: 광역자치단체
- 모집 기간: 2026년 1월 15일 ~ 1월 30일
- 선정 규모: 3곳 내외
선정된 지자체는
지역 내 운영기관과 협력해
경계선지능청년 총 200명 내외를 대상으로 사업을 운영합니다.
어떤 프로그램을 제공하나?
▶ 직무기초 프로그램 (4주 이상)
프로그램은 다음 내용을 중심으로 구성됩니다.
- 기초 직무역량 강화
- 의사소통 및 대인관계 능력 향상
- 직업 적응력 제고
- 타 고용서비스 전환 준비
참여자의 학습 속도·정서적 특성을 고려해
일반 청년 대상 프로그램과는 다른 방식으로 운영됩니다.
프로그램 이후에는 어떻게 지원되나?
이 사업의 핵심은
**‘연계’**에 있습니다.
프로그램 종료 후에는
- 국민취업지원제도
- 청년 고용서비스
- 청년 일경험 지원사업 등
기존 고용정책으로 연결되어
지속적인 취업 지원이 가능하도록 설계돼 있습니다.
고용노동부는 이를 통해
경계선지능청년이
👉 별도의 정책 영역이 아닌
👉 기존 고용정책 체계 안으로 편입되도록 한다는 계획입니다.
정부는 무엇을 기대하고 있나?
고용노동부는
이번 사업을 통해
- 경계선지능청년의 노동시장 첫 진입 장벽 완화
- 취업 준비 단계에서의 실패 반복 감소
- 정책 성과를 바탕으로 한 향후 사업 확대 검토
를 목표로 하고 있습니다.
2026.01.17 - [정부지원·정책 소식] - 경계선지능청년 취업지원 사업 2편 누가 참여할 수 있고, 어떤 지원을 받게 될까?
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