관리급여란 무엇인가? 선별급여에 추가된 제도 내용 정리 (2026 시행)

 

 

 

관리급여란 무엇인가? 선별급여에 추가된 내용 정리

 

2026년 2월 19일 공포된 「국민건강보험법 시행령」 일부개정령안에 따라
‘관리급여’ 제도의 법적 근거가 마련됐다.

이번 개정은 선별급여 대상에 새로운 유형을 추가하는 방식으로 이루어졌다.

 

 

 

📖 법적 근거는 어디에 추가되었나

 

개정 내용은 「국민건강보험법 시행령」 제18조의4 제1항에 반영됐다.

기존 선별급여 실시 대상에 다음 항목이 신설됐다.

“사회적 편익 제고를 목적으로 적정한 의료 이용을 위한 관리가 필요한 경우”

이 조항이 관리급여의 근거가 된다.

 

 

 

📌 관리급여는 무엇인가

 

보도자료에 따르면,

과잉 우려가 큰 일부 비급여 항목을
건강보험 체계 내에서 관리하기 위해
선별급여의 한 유형으로 ‘관리급여’를 편입했다.

즉, 관리급여는 선별급여의 범주 안에 포함되는 유형이다.

 

 

 

💰 적용 방식

 

관리급여 항목에 대해서는

• 가격 설정
• 본인부담률 95% 적용
• 진료기준 설정

을 통해 제도적 틀 안에서 관리할 계획이다.

이는 무분별한 의료 이용을 억제하기 위한 취지로 설명됐다.

 

 

 

🗓 시행 시점

 

• 공포일: 2026년 2월 19일
• 시행: 공포 즉시

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