[2026 기준] 4대보험 요율 완전 정리｜근로자·사업주 부담률과 공제 기준 총정리

 

 

 

 

급여명세서를 보면 매달 빠지는 항목 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 바로 4대보험이다.
하지만 실제로 어떤 보험이 얼마만큼 공제되는지, 근로자와 사업주가 각각 얼마나 부담하는지를 정확히 아는 사람은 많지 않다.
이 글에서는 2026년 기준으로 적용되는 4대보험의 구조와 요율 적용 방식을 공식 기준에 따라 정리한다.

 

 

 

1️⃣ 4대보험이란?

 

4대보험은 「사회보험법」에 따라 근로자 보호를 위해 의무 가입되는 사회보험 제도다.

• 국민연금
• 건강보험
• 장기요양보험
• 고용보험

모든 근로자는 원칙적으로 4대보험 가입 대상이며,
보험료는 근로자와 사업주가 나누어 부담한다.

 

 

 

2️⃣ 4대보험 요율은 어떻게 결정될까?

 

4대보험 요율은 임의로 정해지는 것이 아니라,
각 공단이 매년 고시하는 법정 요율에 따라 결정된다.

• 국민연금 → 국민연금공단 고시
• 건강보험·장기요양보험 → 국민건강보험공단 고시
• 고용보험 → 고용노동부 고시

👉 따라서 연도별 요율은 반드시 해당 연도 고시 기준으로 확인해야 하며,
블로그나 커뮤니티의 비공식 수치는 참고용으로만 봐야 한다.

 

 

 

3️⃣ 4대보험 근로자·사업주 부담 구조

 

🔹 국민연금

• 보험료를 근로자와 사업주가 절반씩 부담
• 기준: 보수월액

🔹 건강보험

• 근로자·사업주 공동 부담
• 장기요양보험료는 건강보험료에 연동되어 부과

🔹 고용보험

• 근로자와 사업주 부담률이 서로 다름
• 사업주 부담 비율은 사업 규모·업종에 따라 달라질 수 있음

⚠️ 이 중 근로자 부담분만 실수령액에서 공제된다.

 

 

 

4️⃣ 4대보험 공제액은 왜 사람마다 다를까?

 

같은 연봉, 같은 월급이라도
4대보험 공제액이 다른 이유는 다음과 같다.

• 급여(보수월액) 차이
• 보험 가입 여부
• 상한·하한액 적용 여부
• 비과세 소득 포함 여부

따라서 “연봉이 같으면 실수령액도 같다”는 말은 사실이 아니다.

 

 

 

5️⃣ 4대보험 요율 확인 가장 정확한 방법

 

연도별 정확한 요율과 계산 결과는
공식 기관 계산기 및 고시문을 통해 확인하는 것이 가장 안전하다.

• 국민연금공단 공식 안내
• 국민건강보험공단 보험료 계산
• 고용노동부 고용보험 안내

👉 블로그 글은 구조 이해용,
👉 실제 금액 산정은 공식 계산기 활용 필수

 

 

 

6️⃣ 이런 글과 함께 보면 이해가 쉬워진다

 

• 연봉 실수령액 계산법
• 최저시급·월급 계산
• 급여 명세서 보는 법

이 세 가지를 함께 보면
급여 → 공제 → 실수령액 흐름이 한 번에 정리된다.

 

 

 

✨ 정리

 

4대보험 요율은 단순한 숫자가 아니라
법으로 정해진 구조와 부담 원칙에 따라 움직인다.
정확한 요율은 매년 고시로 확정되므로,
반드시 해당 연도 공식 자료를 기준으로 확인하는 것이 중요하다.

 

 

 

📎 공식 출처

 

• 국민연금공단 (www.nps.or.kr)
• 국민건강보험공단 (www.nhis.or.kr)
• 고용노동부 (www.moel.go.kr)